Risse kryssord - Norrøn litteratur – Wikipedia

Det som særlig kjennetegner denne perioden, er at det attiske prosaspråket, iblandet en del elementer fra jonisk, blir valgt som kansellispråk i de makedonsk-hellenistiske storrikene, der det overalt raskt etablerer seg som felles norm også for den dannede elitens talespråk og etter hvert i sammenheng med den enorme ekspansjonen undertrykker og fortrenger alle tidligere dialekter. Eneste unntak er den tsakonske dialekten i det gamle Lakonia se Sparta , som iallfall delvis fortsetter en oldtidsdialekt.

Den greske betegnelsen på denne «felles dialekt» er he koine dialektos , eller bare koiné. Både den greske oversettelsen av Det gamle testamentet Septuaginta og likeledes Det nye testamentet er skrevet på koiné.

Mye av litteraturen ellers i denne perioden særlig fra Kristi fødsel av ble forfattet i en bevisst arkaiserende, såkalt «attisk» språkform, som en reaksjon mot at koiné i pakt med den naturlige språkutviklingen fjernet seg stadig mer fra den opprinnelige attiske normen, det klassiske idealet. Dermed oppstod den kløften og konflikten mellom konservativt skriftspråk attisistisk koiné og levende talemål som er karakteristisk for de følgende år av gresk språkhistorie, og som i virkeligheten innebærer en form for tospråklighet, diglossi , og effektivt markerer det sosiale skillet mellom dannet og udannet.

Mer folkelig koiné Det nye testamentet, papyruser med mer fanger riktignok opp en del av epokens språkendringer, forenklinger i forhold til strengt attisk, som for eksempel bortfall av dualis , optativ og perfektum som egne grammatiske kategorier. Men uttaleendringer gjenspeiles ikke i den offisielle ortografien , til tross for at disse var gjennomgripende, for eksempel utvikling av diftonger til enkle vokaler , især til i se itakisme , overgang fra musikalsk til ekspiratorisk trykk- aksent samt opphevelse av kvantitetsforskjell i vokalsystemet, forskyvning av de aspirerte plosivene ph, th, kh til ustemte spiranter f, þ, kj eller x og av de stemte plosivene til de tilsvarende stemte spirantene.

Nygresk uttale skiller seg faktisk ikke mye fra uttalen i hellenistisk tid. Den største delen av bysantinsk litteratur er klart arkaiserende attisistisk med det resultatet at avstanden mellom skrevet og talt språk og mellom leg og lærd ustanselig vokste.

Men enkelte tekster viser at tendensene til forenkling av det grammatiske systemet fortsetter, for eksempel bortfall av dativ og infinitiv. Nygreske dialektforskjeller går i regelen ikke lenger tilbake enn bysantinsk tid. Disse forholdene skaper visse problemer ved transkripsjon av gammelgreske ord og især navn. En sterkt kompliserende faktor er dessuten de divergerende og ofte inkonsekvente uttaletradisjonene som har etablert seg innenfor de enkelte nasjonalspråkene på dette feltet.

Disse beror igjen dels på at det i stor grad tas hensyn til vedkommende språks eget lydsystem, dels på det forholdet at siden gresk i middelalderen så å si var ukjent i Vest-Europa. Greske navn ble overlevert og utbredt i latinsk form og ikke minst med latinsk betoning for eksempel latin Socrates for gresk Sok'rates , latin Pericles for gresk Perik'les. Full konsekvens i transkripsjon fra gresk er derfor på denne bakgrunnen ikke praktisk mulig eller ønskelig.

Det systemet som følges for gammelgresk i dette leksikonet, er i alt vesentlig en translitterasjon bokstav for bokstav og gjenspeiler dermed langt på vei attisk uttale på tallet fvt. Når det gjelder markering av trykkstavelse, følges det prinsippet at i kjente gammelgreske navn angis den etablerte det vil si som oftest latinske betoningen, og alltid når det greske navnet har endebetoning, som faller unaturlig i norsk for eksempel Sofokles , Akh'illevs , ikke Sofok'les , Akhil'levs.

I mindre kjente navn grensene er her selvsagt flytende beholdes mest mulig den greske betoningen, unntatt på endestavelser altså gresk 'Evdoksos , ikke som latin Eu'doxus , men derimot som latin 'Telamon , ikke gresk Tela'mon. Merk at endebetoningen bare forekommer ved bortfall av opprinnelig endestavelse i enkelte kjente navn etter fransk-tysk-norsk uttaletradisjon: Athen for Athenai , Homer for Homeros latin Homerus , Herodot for Herodotos.

Kommentaren din publiseres her. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Brødsmulesti Store norske leksikon Språk og litteratur Språkfamilier Gresk. Et svært tidlig eksempel på det greske alfabetet : En kobbertavle med alfabetøvelser fra år fvt. Tidlig gresk alfabet f. Lisens: Begrenset gjenbruk. Det greske alfabetet. Av Erik Bolstad. Les mer om nygresk og det greske alfabetet Betegnelsene gresk og Grekenland kommer fra latin Graecus, Graecia , for gammelgresk hellenikos, Hellas , sammenlign nygresk ellinikós, Elláda.

Knutsen OAS Shipping i Haugesund spiller en nøkkelrolle i det norske oljeeventyret og er et av Norges største og mest fremgangsrike rederier.

Våre nær medarbeidere på sjø og land innehar kunnskap, kompetanse og erfaring som gir effektive operasjoner og bringer oss i front i utviklingen av ny teknologi. Hensynet til helse, miljø og sikkerhet går foran i alt vi gjør.

Bedriftshelsetjeneste til nye bransjer Spesielt risikoutsatte bransjer blir fra myndighetenes side pålagt å sette fokus på forebyggende Helse- Miljøog Sikkerhetsarbeid, ved å knytte til seg en bedriftshelsetjeneste. Fra Forebyggende arbeid nytter! Risikovurdering er selve grunnlaget for det forebyggende arbeidet. Det innebærer i praksis å tenke gjennom hva som kan være farlig og skadelig her hos oss, for så å finne fram til tiltak.

Arbeidsmiljøloven har som hovedregel at daglig leder skal vurdere risikoen i arbeidet i bedriften, og om risikoen er så stor at det er nødvendig å knytte til seg bedriftshelsetjeneste. Arbeidsog inkluderingsdepartementet har i tillegg selv gjort vurderinger.

Noen bransjer er utpekt som så risikofylte at de på generelt grunnlag har fått pålegg om å knytte til seg kompetanse på forebyggende HMS-arbeid, gjennom en bedriftshelsetjeneste.

Fra før gjelder dette f. Fra 1. Nå må både sykehus, sykehjem, hjemmesykepleie og ikke minst alle skoler og barnehager sette fokus på det forebyggende arbeidet på en ny måte.

Og de skal ha med seg en bedriftshelsetjeneste som samarbeidspartner. Nettstedet www. Her kan du velge bransje, og få opp de spesifikke kravene for din bransje. Under Arbeidsmiljø finner du Bedriftshelsetjeneste.

De nye kravene for de omtalte bransjene har ikke fått sin endelige utforming. Vi forventer at de vil være på plass før fristen går ut 1. Kvalifiseringsprogram: Alle kommuner med Nav-kontor har mulighet til å bruke kvalifiseringsprogram som virkemiddel. Programmet er regjeringens viktigste satsing i kampen mot fattigdom, og utgjør et sentralt virkemiddel i å realisere Nav reformen.

Regjeringen har satt som mål at i løpet av skal personer være deltakere i programmet. Programmet skal være individuelt tilrettelagt, og skal ligge på 30 til 37,5 timer i uka.

Dette innebærer at programmet er et heldagstilbud. Brukerne som er inne i programmet vil få kvalifiseringsstønad som tilsvarer 2. Dette tilsvarer kr. Programmet gis først for 1 år, og kan søkes utvidet med et andreår.

I hvert program settes det opp mål og hensikt med deltakelse i programmet. Målene evalueres og justeres undervis i løpet av programmet, sammen med bruker og rådgiver for kvalifiseringsprogrammet. Lokal organisering: Den enkelte kommune har fått sitt måltall for antall brukere.

Haugesund kommune har i et måltall på 81 personer som skal være i programmet. I løpet av de 5 første månedene ligger antall brukere i programmet på ca. Nav Haugesund har ansvaret for å jobbe mot private næringsliv, kommune og andre offentlige etater, frivillige organisasjoner for å få nye deltakere inn i rette tiltak. Nav Haugesund forplikter seg til å følge opp brukerne mens de er inne i programmet.

Dette gjøres bl. Her fåes det tilbakemelding på brukerens fremdriften, og eventuelt hvilke justeringer som må til for at brukerne skal nå sine mål. Dette er en gyllen anledning for å gi personer en mulighet til å vise de ressurser som en besitter. Det å løfte seg ett hakk opp medfører at en kan stille nye mål.

Våre erfaringer viser at folk har fått fast jobb, påstartet utdanning og fagbrev. Noen av våre brukere har redusert sitt rusmisbruk, og sier selv at de har fått en mer meningsfull hverdag. Dette viser at Nav Haugesund i samarbeid med sine samarbeidspartnere er på god vei til å nå viktige milepæler i Nav reformen.

Han er tydelig, karismatisk og har en egen evne til å få de ansatte til å dra i samme retning. Hans engasjement og lederstil er mye av grunnen til etableringen av NAV i Rogland går så bra.

Det kommer an på sjanger. Men må si jeg ble imponert over debuten til Linn Løvvik tidligere i år. Finn løsningsordet ved å sette sammen bokstavene i de gule rutene og send dette til: kryssord jobbognaering. Innen For meg er det viktigst at bilen er driftssikker og går framover og bakover.

Gå ikke glipp av årets kveldsarrangement! Vi tar turen til Vikebygd og Plassabakeriet, hvor lattemusklene virkelig vil få brynt seg på «Han Innante»! I dagens artikkel vil jeg derfor skrive litt om hvordan du som søker kan gå frem slik at sjansen din er størst mulig for å utmerke deg i søkermassen.

CV — et viktig dokument Helt sentralt i presentasjonen av deg selv er en ryddig og oversiktlig CV. Den skal gi oversikt over personalia, arbeidserfaring og utdanDesign ning.

Du kan også fortelle kort om degfor selvvelvære og dine interesser, men Savos trendsettende må ikke ta overhånd. Personlig anser jeg CVen din sittekonsept som viktigere en selve søknaden, så bruk tidSavo på å lage deg en god®og Flytende Vipp girpersonlig deg denCV.

Det finnes også mange godefrihet CV maler på internett. Søknad — et spisset dokument Jeg har lest mange søknader i løp av min tid i Personalhuset. Mange gode og flere ikke fullt så gode. Det som kjennetegner en god søknad er at den er spisset opp mot stillingen den er tiltenkt. Den er ikke for lang og har et personlig preg. Det er ikke nødvendig å ha med i søknaden det som allerede står i CVen. Bruk heller tiden på å få frem hvordan din kompetanse matcher beskrivelsen i stillingsannonsen.

Design for velvære Savos trendsettende sittekonsept Savo Flytende Vipp® gir deg frihet og bevegelse mens du sitter. Referanse — en avgjørende samtale Referanseintervjuer blir alltid gjennomført av seriøse bedrifter.

Sørg derfor for at du har referansepersoner klar. Ta gjerne kontakt med Savo XO Conference dine utvalgte referanser når du har søkt en jobb og informer dem om hvilken jobb det er, slik at de kan være forberedt om noen skulle ringe. En grundig referansesjekk er for bedriften nesten like viktig som selve intervjuet, og i mange tilfeller er det nettopp referansesamtalen som avgjør hvilken kandidat som velges. Forberedelse til intervju Når søknad og CV er sendt, har du forhåpentligvis gjort det som skal til for å være en av de som blir utvalgt til intervju.

Skulle du få innkalling til intervju, har jeg tre tips — forberedelse — forberedelse — forberedelse! Les det du kommer over av informasjon rundt selskapet og vedkommende du skal til intervju hos. Kunnskap om selskapet sjarmerer og blir sett på som meget positivt. Jeg er av den oppfatning at man ikke kan forberede seg nok til et intervju, så la det ikke være tvil om at du har brukt mine tips! Lykke til med jobbjakten! Tålmodighet — en dyd Det er viktig å ikke ringe bedriften ned etter at du har sendt din søknad.

En kort e-post eller telefonsamtale er nok. Husk på at den du henvender deg til antakeligvis får mange telefoner, og kan i verste fall se på det som mas om det kommer store mengder med henvendelser. Her snakker jeg av erfaring! Korte, relevante og vel gjennomtenkte spørsmål er selvfølgelig ok.

Det er imidlertid ikke noe poeng å ringe for å spørre om noe som tydelig står i stillingsannonsen. Husk også å spør vedkommende du ringer om han eller hun har tid til å svare på disse spørsmålene.

Det naturlige stedet for stillingsannonser Størst opplag Lavest kontaktpris Kontakt: Eva, eva dhr. Interessen viser at det er behov for en samhandlingsarena mellom forskningsmiljøene, virkemiddelapparatet og næringslivet. Geir Worum, avtroppende styreformann i NHO Rogaland, orienterte om viktigheten av slike samhandlingsarenaer og prosjektleder Øyvind Olsen fortalte om Arena-prosjektet, som er et utviklingsprosjekt for den petromaritime klyngen. Bedriftscup I golf HaugesundRegionens Næringsforening arrangerer bedriftscup i golf for Cupen er populær og samler rundt deltakere hvert år fordelt på tomannslag fra hver bedrift som deltar.

Her gjelder det å ha dagen, og nervene er ganske tynne på første utslag. Klarer vi å være med til neste runde? Deltakerne kommer fra bedrifter fra hele Sunnhordland og Haugalandet- både store og små.

Deltakerne bestemmer selv hvor og når lagene skal spille innen fastsatte tidsrammer. Det spilles om poeng slik at alle kan delta uansett ferdigheter. Det spilles om en vandrepokal som skal. Til nå er det kun to lag som har to napp i pokalen. Det hadde vært fint om et av disse lagene vant pokalen i vårt jubileumsår. I anledning 10 års-jubileum har fire firmaer vært med og sponset golfskjorter til alle deltakerne, som får disse gratis. Skjortene med påtrykket håper vi vil bli et klenodium og vert å ta vare på.

Vi håper deltakerne vil være godt synlige på alle golfbaner i distriktet fremover. Golf cup er også en god sosial møteplass der firma møtes og knytter forbindelser. Spilleregler, deltagere, resultater og spilleoppsett finnes på våre sider www. Ellers var det foredrag av representanter fra Innovasjon Norge, Naturkraft, Gassco, Deep Well og andre utviklingsselskaper. Etter en fellessesjon kunne konferansedeltakerne velge mellom tre parallellsesjoner viet energi, olje og gass og maritime næringer.

Primus motor Stein Alendal blant blide golfspillere som deltok på oppstartsmøte på ResQ der bla. Prisdryss på Stord Under Nyskapningskonferansen på Stord ble det utdelt premier til de beste ungdomsbedriftene.

Det er som en del av den nasjonale småsam-. Utvikling av turistnæringenog et bredt skolekonsept er viktige elementer i prosjektet som Utsira kommune får støtte til.

Røvær arbeider med å utvikla kystkulturen som reiselivsprodukt og å legge til rette for barnefamilier. Flere barnefamilier har allerede flyttet til Røvær. Nå utvikles reiselivskonseptet øyhopping mellom øyene i regionen. Reiselivskonseptet øyhopping mellom øyane i regionen som no vert utvikla, er også eitt av dei mange resultata. No vert det arbeidd med å utvikla livskvalitet, arbeidsplassar, marknadsføring og folkevekst på begge stadene. Både ordførar Jarle Nilsen på Utsira t.

Vil skape business over Nordsjøen Ryanair skal starte rute til Edinburgh. Det skaper nye muligheter for business mellom Haugalandet og den nordøstlige del av Storbritannia. Mike Pedersen vil utnytte den muligheten. Der er det massevis av industri som har likehetstrekk med det vestnorske. Ikke minst når det gjelder utvikling av vindkraft, sier den britiske gründeren. Han har drevet egen business i mange år, men er nå bosatt i Kopervik.

Årsaken er at kona, som er fra Vikedal, gjerne vil til litt hjemligere trakter. Mike har gode relasjoner. For å skape en arena for business mellom regionene har Mike Pedersen etablert en egen internettside www.

Nye koster i HN-styret Fire nye styremedlemmer er klare til innsats for Haugesundregionens Næringsforening etter generalforsamlingen i Syscos lokaler nylig. Rolf Sjursen var ikke på valg og fortsetter som leder i foreningen. Rolf L. Nærradioer i kamp Nea Radio går litt ned i daglig oppslutning, men er fortsatt den mest populære lokalradioen i landet, ifølge tall fra TNS Gallup.

Radio Haugesund har kapret tilbake andreplassen, etter en solid økning. Konkurrenten Radio Haugaland har enda større framgang og kapret tredjeplassen. De største overraskelsene kommer derimot på 5 og 6. Det er ellers ingen store tapere denne gangen, men kanskje verdt å merke seg at Radio 1 Stavanger har ramlet ut av lista, noe som betyr at Radio 1 nå bare har sine stasjoner i Bergen og Trondheim med på Topp Kvartal Basert på daglig oppslutning i eget område forrige kvartal i parentes. Nea Radio 30 32 2.

Radio 25 21 3. Radio Haugaland 23 17 4. Radio Nordsjø 17 Mannen aksepterer ikke oppsigelsen og går nå rettens vei. Han mener oppsigelsen er usaklig og vil ha erstatning, skriver Notodden-avisen Telen. Telefontjenesteselskapet Teleperformance skal ha klare interne retningslinjer som klart forbyr den slags forbindelser mellom ansatte.

Advokat Lars Eivind Bergh-Jacobsen representerer notoddenmannen etter julebordsepisoden. Han har hatt to forhandlingsmøter med representanter for bedriftsledelsen, uten at saken er blitt løst. Advokaten er likevel åpen for at partene kan komme fram til en minnelig løsning før en eventuell hovedforhandling.

Et sekstitalls næringslivsledere, kommunale og fylkeskommunale aktører deltok på denne årvisse arena, der informasjonsutveksling står på agendaen.

Denne gang var temaene delt inn i tre bolker; samferdsel med hovedvekt på NTP, energi og en situasjonsrapport fra lokalt næringsliv. Julebordet ble avholdt på Norlandia Telemark hotell i fjor, og episoden skal ha funnet sted på toalettet — der de to involverte skal ha blitt tatt på fersken.

Personalsjef Karin Susanne Lauvstad i Teleperformance ønsker overhodet ikke å kommentere saken, men om de interne reglene sier hun følgende: — Vi har i hvert fall interne retningslinjer i forhold til forventninger til våre ledere. Mer enn det kan jeg ikke svare på, sier hun til Telen. Nostalgisk på Risøybrua Risøybrua ble feiret på behørig vis under markeringen av brua 70 års dag den Her har Sverre Hauyge knipset et bilde som oser av nostalgi; den gamle ringbussen på vei ned mot Strandgata.

Bow Asir, som blir drevet av Salhus Shipping i Haugesund, ble kapret av pirater utenfor kysten av Afrika. Kaptein Sabeltann og andre sjørøvere Sommeren står for døren, og småbarnsforeldre og besteforeldre strømmer sydover til Kristiansand. Ikke bare for å se Julius, tigre og løver i dyreparken. Nei, Kaptein Sabeltann er tingen. For som det heter i sangteksten - hei og hå, snart er skatten vår! Eller for å være mer oppdatert, skatten er for lengst erobret av forretningstalentene i Tjøttavika.

Samtidig som vi valfarter til Kaptein Sabeltanns verden, og lar våre barn leve opp i den tro at pirater er gøy og moro, speider norske sjøfolk ut i nattemørket i Adenbukta eller i Det Indiske Hav utenfor Somalia. De er redde for at de skal bli angrepet av Sabeltanns yrkesbrødre som terroriserer internasjonal skipsfart. De enorme summene i løsepenger som rederier har betalt for å få løslatt giselene om. Og Norge og andre sjøfartsnasjoner må sende marinefartøy for å organisere konvoier vi ikke har sett maken til siden andre verdenskrig.

Mange synes kanskje ikke det gjør så mye om vi lærer de små opp til å mene at sjørøvere er god underholdning. Det er liksom god tradisjon det. For å se ironien lettere kan vi søke hjelp i Sverige. Pippi Langstrømpes sagnomsuste pappa var kaptein i Søderhavet.

Men i dag har de her i Norge som er redd for å ødelegge sarte barnesinn kommet til at. Astrid Lindgrens berømte barnebøker må skrives om. Om hun hadde nøyd seg med å gjøre Kaptein Efraim Langstrømpe til sjøkaptein eller sjørøver, hadde det vært så sin sak.

Men han er negerkonge i tillegg. Og da må enhver forstå at dette er mer enn barn kan tåle. Så Astrid Lindgren deler skjebne med Torbjørn Egner som kom i skade for å sende Doktor Dyregod til Afrika, hvor han ble tatt til fange av hottentottene.

Man kan ikke ha barnesanger om en negergutt som heter vesle Hoa, selv om han er en ekte hottentott. Kan hende burde vi heve oss over det, og la barn fortsatt la seg skremme av kaptein Sabeltann, og la Pippi stolt fortelle nye generasjoner av småbarn at hun har en mor som er i himmelen, og en far som er negerkonge. Men inntil fredlige sjøfolk igjen kan seile uten å risikere å bli beskutt, kan vi kanskje be om at Sabeltann tar en pause.

Så kunne de heller sette opp noe annet i Kristiansand i mellomtiden. For eksempel det de gjorde i Dyreparken for et par år siden - spille Pippi i stedet. Selv om hun har en pappa som er negerkonge på en sydhavsøy. Våre dyktige arbeidsfolk setter sin ære i å utføre arbeidet på en best mulig måte.

Velger du oss kan du være trygg på at arbeidet er i de beste hender. Vi tar oppdrag for både private, bedrifter, kommuner og organisasjoner. Vi har blant annet utført malerarbeider og steinarbeider på flere kirker på Karmøy. Vi har også ekspertise innen fagområdene asbestsanering og branntetning. Ådland Næringspark Åkrehamn Tlf.

I midten, adm. Frank Vikingstad i Sysco og avd. Bak adm. Vasconcelos t. Mentor til kvinnovatører Kvinnovasjon på Haugalandet har startet et eget mentorprogram for kvinnelige grundere. Etter en søknadsrunde blant kvinnovatørene, har nå 8 kvinner, med stor ambisjon for sin virksomhet, fått tildelt en mentor fra næringslivet. Blant disse kvinnene har seks av dem allerede etablert virksomhet, mens de to andre arbeider med etablering av eget firma.

Hilde Jørgensen og Hege Mokleiv begge mentorer forteller om sin erfaring fra Innovasjon Norges mentorprogram hvor Hege har vært adept og Hilde mentor. Mentorprogrammet skal vare måneder, forteller Anne Kristin Jordbrekk i Kvinnovasjonsprosjektet.

Kort sagt skal mentor hjelpe sin adept til å lykkes. I prosessen vil også mentor utvikle seg og få personlig utvikling, økt selvinnsikt, bevisstgjøring av egne verdier og utbytte i egen jobb. Det legges opp til et møte pr. Under middagen ble de introdusert for hverandres firma og bakgrunn, og de fikk luftet hvilke forventninger de har til ordningen, sier Jordbrekk.

Dugnadsånd kan red Folkets Gave er en innsamlingsaksjon til det nye rehabiliteringssenteret i Haugesund. En rekke ildsjeler og aktører i og utenfor næringslivet gjør innsamlingen mulig. Det kunne han absolutt være interessert i. For Geir Egil Østebøviks del startet det hele for litt over to år siden.

Telefonen ringte, det var Haugesund Sanitetsforening på tråden. Om han kunne tenke seg å sitte som sty-. Og et par år senere sitter han der ennå, i stolen som styreleder. Utfordrende og spennende, lyder beskrivelsen fra mannen som til daglig driver Imenco, et. Haugesundsbasert teknologiselskap som i år regner med en omsetning på - millioner kroner. Ildsjeler og finansiering. Han uttaler seg om Folkets Gave.

Han snakker om dugnadsånd og engasjement, elementer som bidrar til å holde hjulene på revmatismesykehuset i gang. Imenco-sjef og styreleder i revmatismesykehuset, Geir Egil Østebøvik, håper og tror innsamlingsaksjonen Folkets Gave vil være betydelig for det nye rehabiliteringssenteret. Folkets Gave er en viktig aktivitet, som jeg håper og tror blir betydelig for sykehuset. De utgjør dermed den største sykdomsgruppen i Norge.

Mange av disse trenger aktiv hjelp for å kunne returnere til arbeidslivet, og her spiller HSR en viktig rolle, sier Geir Egil Østebøvik.

Revmatismesykehuset stod ferdig i , og har hele tiden vært blant Norges beste grunnet høy kompetanse. Men bygget i seg selv lever på dispensasjon. Det var dermed i at HSR besluttet å investere i et nytt re-. Et tiltrengt behov hvis man ser på statistikken.

I de tre fylkene bor 21 prosent av Norges befolkning, med kun 7 prosent av statlige rehabiliteringsressurser til disposisjon. På landsbasis ser man at muskel- og.

Samler inn midler til treningsutstyr, inventar og forskning til Vestlandets nye rehabiliteringssenter. Samarbeider i dag med nærmere 80 bedrifter i Haugesundregionen. Har per i dag samlet inn over tre millioner kroner.

Kjøpmannsjazzen K. Askvik Medieverket NA Naturbakst. Ung og lovende? Da har vi bruk for deg! Vår overordnede målsetting er å operere de beste båtene med det beste mannskapet.

Vi søker medarbeidere til utfordrende jobber i et internasjonalt, trivelig maritimt miljø. Også jenter oppfordres til å søke. Aker Solutions inviterer konferansedeltakerne til samling på Aker Stord kvelden før Stord-konferansen dras i gang Energipolitikk preger Stord-konferansen Stordkonferansen Den har som mål å sette den energipolitisk dagsorden foran valgkampen — med fokus på olje og gass. En rekke kjente politikere og fagfolk møtes i Sunnhordlands hovedstad denne onsdagen.

Utfordrende ressursituasjon Langsiktig verdiskaping Industriens muligheter vil representanter for myndighetene, operatørselskapene og industrien og fagbevegelsen klargjøre mulighetene og utfordringene i årene som kommer.

De vil i sine innlegg på Stordkonferansen Programmet starter med en orientering om Aker Solutions og pågående prosjekter kl. Før møtedeltakerne setter seg på hurtigbåten til Plassbakeriet i Vikebygd, avslutter valgforsker og professor Frank H. Aarebrot den faglige bolken med et aldri så lite skråblikk på den politiske agenda. Og det pleier så menn ikke å bli kjedelig…. Frisk luft og helhetlig helse på Bokn Blant knauser, lyng, brake og tjern på Bokn lever et solid folkeferd.

Et folk bestående av mangesyslere, loser, bønder, lærere, fiskere og nordsjøarbeidere. Boknere lar seg neppe trollbinde av fea bak brakekvisten, ei heller er boknere de første til å treffe nøkken ved skumringstid. Norge er velsignet med vakker natur, og nordmenn vet å sette pris på friluftsliv. Likevel er samfunnet i endring. Om tidsklemma er. Bokn er et relativ lite samfunn, noe som gjør lokaldemokratiet levende. Bokn kommune tar dette ad notam, og den ene av disse politikerinitierte satsingsgruppene har som mål å få folket ut i naturen.

Nå er det imidlertid fruktbar idemyldring i alle gruppene, og hyppig meningsutveksling gruppene i mellom. Som gruppeleder har jeg deltatt på felles møter med representanter fra de andre gruppene, fortsetter June Kro i det hun stenger en grind for sauene på vei opp mot Varafjellet på Austre Bokn.

En fin tur over et grønt platå før man stiger over steinur og brake på vei mot toppen. Fra toppen har man fri utsikt i alle retninger. Gruppa møtes fast hver sjette uke, og Marita er blant dem som har vært med fra starten. Det ligger selvsagt mye god helse i naturaktiviteter. Og vi opparbeider i øyeblikket flere attraktive turløyper på Bokn blant annet til Boknafjellet og Boknahove fyret.

På Boknafjellet ønsker vi også å få til et skikkelig utkikkspunkt, fortsetter gruppeleder June Kro. For dem som sliter med terrenget finnes en mer overkommelig tursti i Føresvik. Turene er av varierende lengde og vanskelighetsgrad. Boknahove er kanskje den lengste turen og kan ta i overkant av 3 timer. Men også turen på Boknafjellet byr på variert terreng over lyng, skogsterreng og langs flere større og mindre tjern, kan mine spreke ledsagere fortelle. Den jamne bokner, kommunepolitikere og representanter fra ulike lag og foreninger, som speider og Røde Kors, kommer sammen opp med realiserbare forslag.

Kanskje vil det i framtiden også kommer flere aktiviteter for de yngre, avslutter Marita Svendsen og June Kro som hadde fått med seg henholdsvis brassøving og fotballkamp før toppturen til Varafjellet denne flotte maikvelden. I denne sammenheng har vi også nært samarbeid med næringsrådgiverne Inger Kallevik Håvik og Annette Sæther i Haugaland Vekst, understreker koordineringsansvarlig Anne Elisabet Askeland.

Helst siden Rousseaus dager har det vært en strid mellom natur og framsteg. I vet man imidlertid at vekst og vern kan gå hånd i hånd. Kanskje kan nettopp gode naturopplevelser trigge entreprenørskap på Bokn -stedet der folk og fe ferdes og trives. Regional plankoordinator — viktig samhandlingsprosjekt for regionen Beslutningen i Haugalandrådet tidligere i måneden om å opprette en stilling som regional plankoordinator, springer ut av en erkjennelse i kommunene om at det er behov for en bedre samordning av kreftene for å skape en mer slagkraftig region.

Kommunenes rolle som tilrettelegger, tilsier at det først og fremst er forhold knyttet til oversiktsplanlegging og infrastruktur som må vies oppmerksomhet.

Det synes å være nettopp på dette området at næringslivet finner manglende koordinering og ulik praksis over kommunegrensene som en hindring for en naturlig utvikling. Plankoordinatorens rolle blir derfor å bidra til at kommunegrensene ikke blir hindringer for det som fra et overordnet nivå, vil fortone seg som en naturlig utvikling vedrørende arealbruk og utvikling av infrastruktur. Det vil være en utfordring å balansere en slik påvirkning mot det åpenbare behovet for selvbestemmelse i den enkelte kommune, og dette stiller store krav til hvordan arbeidet organiseres.

Det vil bli en prosjektorganisering omkring plankoordinatoren, som sikrer at alle berørte parters interesser blir vurdert og best mulig ivaretatt, og representanter fra den enkelte kommune sin kommuneplanvirksomhet vil være sentrale samarbeidspartnere.

I tillegg til å være en katalysator i arbeidet med samkjøring av kommuneplan-arbeidet fra den enkelte kommune, må det forutsettes at plankoordinatoren må få en sentral rolle i arbeidet med Fylkesdelplan for areal og transport på Haugalandet, som nå skal revideres. Varigheten på prosjektet er 2 år, hvor Haugalandrådet og kommunene i regionen finansierierer funksjonen. Rogaland fylkeskommune blir nå invitert til å medfinansiere finksjonen. Starttidspunktet vil være avhengig av når den som ansettes kan begynne og de to årene forskyves i forhold til dette, men det er ønskelig å komme i gang så snart som mulig, helst fra sommeren av.

Postkassen på Varafjellet er ett av de mange virkemidlene som brukes for å få folk til å ta naturen i bruk på Bokn. Plankoordinatorern vil inngå i teamet som ivaretar driftsorganisasjonen av Haugalanderådet, Haugaland Vekst IKS, men vil ha et eget fagteam fra kommunene rundt seg i det operative arbeidet. Ordførerne i kommunene sammen med fylkesordfører, vil utgjøre styringsgruppen for prosjektet og derav også gi arbeidet den nødvendige tyngde.

Denne prosessen vil derfor bli en milepæl for det videre regionale samarbeidet på Haugalandet. Daglig leder Henning Leknes foran er kjempefornøyd med at produksjonen nå er i gang. Jan Helgeland er operatør og ansvarlig for serviceavdelingen for den avanserte skjæremaskinen.

Foto: TEJ. Stål på Bøneset -Dette er en av landets mest avansert og moderne skjærebord, skryter daglig leder Henning Leknes i det nystartede Stålsen-. Hos oss betaler de for et ferdig produkt levert på palle, og selvsagt med den sertifiseringen som kreves. Henning Leknes kan nesten kalle seg for Mr Stål etter mange år i bransjen.

Etter starten hos Aspelin Storbull i har det meste handlet om kjøp og salg av stål og metaller for diverse grossister. De siste årene har han vært regionsjef for Smith Stål Vest avd.

Han kan bransjen ut og inn. Sammen med samarbeidspartnere satser han nå for seg selv med et spesialisert servicetilbud han vet dekker et stort behov:. Han selv har forberedt bedriftsetableringen siden august måned i fjor. Det svære, japanske skjærebordet ble montert av seks tilreisende spesialarbeidere de to siste ukene før påske, og nå er produksjonen i gang for fullt.

Bruker de oss, slipper de å kjøpe hele stålplater og. Det er tid og penger å spare med å få avanserte stålprodukter levert på døren til rett tid, sier han. For å sikre rask levering vil senteret ha stålplater med tykkelse opp til mm på sitt lager.

Stålsenteret kan levere avanserte skjæreoperasjoner i stål av ulik størrelse og tykkelse. Nybygget til Åkra Elektriske er et av byggene som er laget av betongelementene fra Finnøy Betong. Siden Jan Kristen Flesjå i bygde betongblandeverk og startet opp hjemme på gården på Flesjå på Finnøy, har det blitt 20 arbeidsplasser i firmaet. I fjor omsatte bedriften betong og betongvarer for 61 millioner kroner. Ferdigbetongproduksjonen, som min far styrer, har stått for rundt halvparten av omsetningen de siste årene.

Blandeverket for betong er datastyrt og moderne, og betong av høy kvalitet. Den flotte kvaliteten på sanden som vi får til Finnøy med skip, gjør at vi er kjent for høy kvalitet.

Jeg har ansvaret for produksjonen av betongelementer. Produksjonen av betongelementer startet i , og tre år senere hadde vi bygget en moderne betongelementfabrikk. Dette er et omfattende undersjøisk tunnelprosjekt som har knyttet Finnøy og Talgje til Rennesøy, og dermed landfast. Men i disse dager er prosjektet ferdig, og vi har lenge jobbet målbevisst for å utvikle produkter som vi skal bruke den ledige kapasiteten til. Resultatet ble de nye flytebryggene.

De 18 tonn tunge konstruksjonene er 10 meter lange og 2,5 meter brede. Ved å koble dem sammen flere elementer kan bryggene bli så lange man måtte ønske. I noen tilfeller er det også behov for bølgebrytere, og det løser vi med å sørge for at de stikker dypere, sier Lars Jøran Flesjå.

Vi leverer betongelementer over hele Sør-Norge. Mange av byggene er på Haugalandet. Eksempler på slike bygg finner man i Ølensvåg hvor Europris har flyttet inn i nybygg, og i Åkrehamn hvor bygget til Åkra Elektriske Elkjøp er et bygg vi er stolte av, sier Flesjå. De som trenger en flytebrygge skal som oftest også ha uteliggere og annet utstyr. Til nå har vi gjennomført prosjekter, for det meste næringsbygg og bygninger til. Men vi får til mer om vi samarbeider, sier Vidar Vorraa i Haugesund Kunstverk.

Foto: Terje Emil Johannesen. Haugesund KunstVerk er under etablering, og endelig skal kunstnere i hele regionen ha et felles hus, og kunne bygge et felles miljø. Det er akkurat det Haugaland Vekst arbeider med, sier prosjektleder Vidar Vorraa, og føyer til: Det er også flott profilering av regionen! Kunstnere i regionen har atelier hjemme, eller er to eller tre på samme sted. Ikke noe galt med det, men det er også behov for et stort felles miljø som er synlig og tiltrekker ny aktivitet og nye aktører.

Nå er 10 kunstnere i ferd med å flytte inn i Sandvolds gamle rørhandel i Kirkegata i Haugesund. Der er det plass til en del flere, men det kan fort bli trangt om plassen. Samtidig jobber styret med å få i gang en rekke aktiviteter for hele kunstmiljøet. Kunstutstillinger, designbutikk, kurs, kunstkole og mer er under planlegging.

Etter kort tid, og gjennom kontakt med ulike kulturaktører, ser vi at det spretter fram en mengde gode ideer, sier Vorraa. Det er store utviklingsmuligheter i regionen, og mange har svært gode ideer som kan gi økonomisk vekst og arbeidsplasser. Men det er ofte lite kontakt mellom parter i samme bransje. Det er akkurat her Haugaland Vekst kommer inn!

Når kunstnere, noen kulturaktører, en raus og entusiastisk huseier som Sandvoldfamilien og Haugaland Vekst setter seg sammen, klarer vi å få til større utvikling i fellesskap. Det har vært en spennende prosess der mange har bidratt aktivt til realisering, forteller trådsamler Vorraa fra sin posisjon i kulissene. Ingen døgnflue. Vorraa er opptatt av at det initiativet som nå er tatt, ikke skal bli en døgnflue. Hensikten er å bygge opp et robust kunstnermiljø som kan bidra til økt verdiskaping for alle som deltar og som etterhvert kan bidra også til en skarpere profilering av Haugesund og regionen som levende og pulserende sted for kreative mennesker.

Samtidig tenker vi også bygging av infrastruktur. Haugesund KunstVerk skal bli et viktig knutepunkt i denne infrastrukturen, - et tiltak som over tid skal gjøre det mulig for kunstnerne å skaffe seg levedyktige økonomiske rammer omkring sine virksomheter, forklarer Vorraa og mener at dette prosjektet er et godt eks-empel på Haugaland Veksts rolle som tilrettelegger og kreativ entreprenør: - Vi bidrar til å samle aktører, jakte på egnet lokale, bistå med organisering av virksomheten, og hjelpe til med å finne kapital.

I høst skal Haugesund KunstVerk etableres som eget aksjeselskap. Haugesund kommune er. En kreativ kraft. Det er opplagt at dette vil bli et positivt bidrag i arbeidet med å synliggjøre regionen som en spennende plass å bo og jobbe. Har gjort det bra i EM-kvaliken?

Scora mål eller noe i den dur? Løser kryssord Upassende innlegg? Champions07 Innlegg: Galiatmyra Innlegg: Deep Dish Innlegg: Det må være en annen. En lillestrømspiller. Deep Dish skrev: Jepp. Det er han du mener. Ja, det kan vel stemme.

❶Få kryssordhjelp til løsningsordet|Leter du etter synonymer til hugge? Vi har 58 synonymer for ordet hugge på bokmål.|Synonym til Risse|Riss i kryssord|Synonym til RISSE i kryssord - digital-home.eu|Synonym til GIR i kryssord - Kryssordbok | digital-home.eu]

Leter lurelene etter mulige svar til hintet risse i kryssord? Vi fant 61 synonymer og jenny skavlan blogg løsningsforslag til hvordan flørte med jenter risse. Det er mange som risse kryssord etter hintet ung okse og det har ikke noen risse kryssord i vår database. Hjelp oss å legge til svar til dette hintet nedenfor.